МОУ "Туркинская СОШ"
с. Турка, Прибайкальский район, Республика Бурятия
  • Управляющий совет

    Управляющий Совет является коллегиальным внутренним органом управления МОУ  «Туркинская СОШ», реализующим принцип демократического, государственно-
    общественного характера управления образованием. 

    Основные задачи и функции

    Главные задачи Управляющего Совета
    Управляющий Совет призван быть не просто органом управления школой, но органом  стратегического управления, решающим наиболее важные и ответственные задачи  функционирования и развития школы, такие как разработка программы развития школы,  разработка и согласование образовательной программы.
    Управляющий совет также решает задачи:
    • повышения эффективности финансово-экономической деятельности учреждения;
    • содействия созданию в учреждении оптимальных условий и форм организации  образовательного процесса;
    • контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда.

    Функции Управляющего совета:

    • согласование Программы развития Учреждения;
    • согласование Правил внутреннего распорядка обучающихся;
    • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;
    • контроль над качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в образовательном учреждении;
    • согласование локального нормативного акта о языке, языках, на которых ведется образование в Учреждении;
    • согласование Режима занятий обучающихся;
    • согласование Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления  обучающихся;
    • согласование Порядка оформления возникновения, приостановления и прекращения  отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными  представителями)  несовершеннолетних обучающихся;
    • согласование Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
    • согласование Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой,  объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
    • согласование Порядка посещения обучающимися по своему выбору мероприятий, не  предусмотренных учебным(и) планом (планами) Учреждения;
    • согласование Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по  урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их  исполнения;
    • согласование Порядка доступа педагогических работников к информационно- телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам Учреждения;
    • согласование локального нормативного акта о нормах профессиональной этики  педагогических работников;
    • согласование Порядка бесплатного пользования педагогическими работниками  образовательными, методическими и научными услугами Учреждения;
    • согласование введения новых методик образовательного процесса и образовательных  технологий;
    • согласование иных локальных нормативных актов, затрагивающих права  обучающихся;
    • обеспечение участия представителей общественности:  в процедурах итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; в процедурах проведения контрольных и текстовых работ для обучающихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного  процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ); в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.
    • участие в подготовке публичного (ежегодного) доклада Учреждения;
    • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и  развития Учреждения;
    • контроль над качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в  Учреждении, принятие мер к их улучшению;
    • внесение руководителю Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса,  оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников,  рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского  обслуживания обучающихся и воспитанников; организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; развития воспитательной работы в Учреждении;
    • предоставление ежегодно Учредителю и участникам образовательного процесса  информации (доклада) о состоянии дел в учреждении.
    • Распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения.
       

    Документы

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie